top of page

Geweldige teams ontstaan niet zomaar.

Volgens Patrick Lencioni worden veel teams tegengehouden door 5 valkuilen. Zo kun je deze valkuilen omzetten in kracht:

1️⃣ Gebrek aan vertrouwen

Het probleem: Teamleden spelen op safe. Muren omhoog. Maskers op.

Draai het om: Deel verhalen. Wees echt. Laat je masker vallen.


2️⃣ Angst voor conflict

Het probleem: Het is allemaal “ja” en er is geen uitdaging. Draai het om: Moedig discussie aan. Stimuleer verschillende standpunten.



3️⃣ Gebrek aan toewijding Het probleem: Knikkende hoofden, maar lege overeenkomsten.

Draai het om: Stemmen gehoord. Beslissingen solide.


4️⃣ Vermijden van verantwoordelijkheid

Het probleem: Gemiste doelen. Vingerwijzen. Draai het om: Stel duidelijke normen. Omarm feedback.



5️⃣ Onvoldoende aandacht voor resultaten

Het probleem: Persoonlijke agenda’s. Teamdoelen aan de kant.

Draai het om: Vier collectieve overwinningen. Breng ambities in lijn.


De impact? Enorm. Teams die deze problemen overwinnen, zijn niet alleen effectief. Ze zijn enorm succesvol.


Ze:

- Innoveren sneller

- Navigeren soepeler door uitdagingen

- Bereiken duurzaam succes


Onthoud: De kracht van een team ligt niet in de individuele leden, maar in de samenhang, het vertrouwen en de gezamenlijke visie.





0 weergaven0 opmerkingen

Comments


bottom of page